soal UAS Kewirausahaan
- Pengertian kewirausahaan adalah sebagai berikut kecuali ......
a. Orang yang memiliki kecakapan dalam menjalankan usaha
b. Tanggapan terhadap peluang usaha yang terungkap dalam seperangkat tindakan yang membuahkan hasil
c. Proses untuk menciptakan tambahan kemakmuran
d. Semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha
e. Suatu proses seseorang guna mengejar peluang-peluang memenuhi kebutuhan
- Karakteristik umum wirausahawan adalah sebagai berikut kecuali .......
a. Mandiri
b. Rajin
c. Kreatif, inovatif
d. Jujur
e. Komitmen tinggi
- Seorang wirausahawan harus mempunyai sifat dasar .......
a. Berusaha mendidik masyarakat agar hidup efisien
b. Menjadi contoh bagi anggota masyarakat
c. Konsumtif
d. Seorang pencipta perubahan
e. Orang yang cepat bosan dengan pekerjaan
- Doers mempunyai makna .......
a. Memiliki mimpi-mimpi dan berusaha mewujudkannya
b. Mencurahkan perhatian/pengabdian yang maksimal
c. Mengambil keputusan dengan cepat dan akurat
d. Segera bertindak, tidak menunda-nunda waktu
e. Bertanggung jawab terhadap nasib dan tujuan yang hendak dicapai
- Bertindak cepat (langsung menindak lanjutin keputusan yang diambil), tidak menunda-nunda waktu, oleh Bygrave di sebut ......
a. Determination
b. Doers
c. Devotion
d. Decisiveness
e. Destiny
- Wirausahawan dalam melaksanakan usahanya tidak mengenal lelah, semua perhatiannya dicurahkan pada usahanya, oleh Bygrave di sebut ......
a. Determination
b. Doers
c. Devotion
d. Decisiveness
e. Destiny
- Fokus pikiran diarahkan pada tugas dan usahanya dengan selalu berupaya untuk memperoleh hasil yang maksimal disebut ........
a. Realistis
b. Disiplin
c. Mandiri
d. Kerja keras
e. Komitmen tinggi
- Usaha yang kegiatannya menjualkan produk pihak lain disebut .........
a. Usaha dagang
b. Manufaktur
c. Usaha servise
d. Usaha jasa
e. Usaha produksi
- Keberhasilan wirausahawan dalam hubungannya dengan orang lain, antara lain disebabkan oleh .......
a. Pantang menyerah
b. Keuletan
c. Kejujuran
d. Etos kerja yang tinggi
e. Kemandirian
- Kegagalan usaha bisa di sebabkan oleh faktor ekstern, antara lain :
a. Tidak berani mengambil resiko
b. Resesi ekonomi
c. Tidak ada perencanaan yang matang
d. Kurang modal
e. Lemahnya pemasaran
- Ciri khusus perilaku kerja prestatif adalah .......
a. Memiliki keunggulan yang berarti bagi konsumen
b. Semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha
c. Segera bertindak, tidak menunda-nunda waktu
d. Selalu ingin maju di segala bidang
e. Memiliki mimpi-mimpi dan berusaha mewujudkannya
- Dalam bekerja pandai memperhitungkan resiko, mampu melihat peluang dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan, disebut .......
a. Kerja ikhlas
b. Kerja bhakti
c. Kerja mawas terhadap emosi
d. Kerja cerdas
e. Kerja keras
- Contoh masalah dalam organisasi profit adalah sebagai berikut, kecuali .......
a. Tingginya suku bunga bank
b. Produk yang kurang di minati
c. Penambahan jumlah karyawan
d. Kelangkaan bahan baku
e. Turunnya omset penjualan tiap bulan
- Teknik dalam membantu menganalisa alternatif pilihan dalam pengambilan keputusan dalam pengeluaran modal disebut ......
a. Brain Storming
b. Synectic
c. Capital Budgeting
d. Brain Writing
e. Break Even Analysis
- Teknik pemecahan masalah secara kelompok dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada anggota kelompok untuk menyampaikan pendapat secara bebas dalam membahas suatu masalah disebut .......
a. Brain Storming
b. Synectic
c. Capital Budgeting
d. Brain Writing
e. Break Even Analysis
- Berikut adalah pengelompokan imbalan wirausaha yang dapat menarik orang untuk menjadi wirausahawan .......
a. Laba, Kepuasan menjalani hidup, Gaji yang tidak terbatas
b. Laba, Kepuasan menjalani hidup, Bebas dari tanggung jawab
c. Kebebasan, Gaji yang tidak terbatas, Laba
d. Kebebasan, Kepuasan, Bebas dari rutinitas
e. Laba, Kebebasan, Kepuasan menjalani hidup
- Bebas dari pengawasan dan aturan birokrasi/organisasi merupakan kategori imbalan kewirausahaan yang berupa ......
a. Kebebasan
b. Gaji yang tidak terbatas
c. Kepuasan menjalani hidup
d. Laba
e. Kepuasan
- Menurut Mickael Porter dalam bukunya Competitive Advantage mengemukakan tentang 5 kekuatan yang menentukan dasar dan tingkat kompetisi dalam sebuah industri, antara lain kecuali.........
a. Kegiatan pemasok dalam menyuplai bahan baku
b. Ancaman pesaing baru
c. Kekuatan menawar penjual
d. Kekuatan menawar pembeli
e. Ancaman penggantian barang dan jasa
- Strategi-strategi jitu untuk menghadapi persaingan yang ada, agar produk diterima konsumen adalah ........
a. Kreatifitas , Mandiri, Kerja Magang
b. Kerja Magang, Pelatihan Kewirausahaan, Pelatihan Kepemimpinan
c. Jujur, Disiplin, Realistis
d. Inovasi dan Kejujuran
e. Inovasi dan Kreatifitas
- Douglas Mc Gregor mengidentifikasi dua perangkat asumsi dan merancang teori X dan teori Y mengenai sifat-sifat orang. Asumsi teori Y antara lain :
a. Komitmen pada tujuan merupakan fungsi dari penghargaan yang berkaitan dengan prestasi mereka
b. Kebutuhan seseorang akan maju ke tingkat berikutnya dalam hierarki jika kebutuhan yang dibawahnya sudah terpenuhi
c. Manusia adalah makhluk yang mempunyai keinginan dan kebutuhan
d. Kebutuhan seseorang tersusun dalam urutan kepentingan (hierarki), mulai dari dasar sampai ke aktualisasi diri
e. Rata – rata pembawaan manusia tidak menyukai pekerjaan dan apabila mungkin akan menghindarinya
- Suatu perusahaan agar dapat memperoleh keuntungan yang tinggi sehingga dapat berkembang, dapat dicapai dengan menaikkan produktivitas. Cara menaikkan produktifitas perusahaan adalah dengan memperbaiki efisiensi dan efektifitas. Apakah yang dimaksud efektif ..........
a. Hemat dari segi biaya dan waktu
b. Tepat guna, baik dalam hal cara, alat, dan kebijakan .
c. Dapat dilaksanakan dengan baik
d. Mampu mengurangi biaya, sehingga mengurangi pemborosan
e. Berjalan dengan lancar sesuai rencana tanpa hambatan
- Ukuran efisiensi dan efektifitas dapat dilihat dari ........
a. Perbandingan antara hasil dengan penggunaan faktor-faktor produksi
b. Perbandingan antara hasil dengan output
c. Perbandingan antara input dengan penggunaan faktor-faktor produksi
d. Volume produksi yang dihasilkan
e. Jumlah penjualan perusahaan
- Salah satu faktor yang menunjukkan bahwa seseorang memiliki komitmen tinggi adalah sebagai berikut kecuali .........
a. Mempunyai kemauan keras untuk mencapai tujuan
b. Realistis dalam memandang masalah
c. Jujur dan bertanggung jawab
d. Memiliki keyakinan yang kuat atas kekuatan yang ada pada dirinya
e. Mempunyai ketahanan fisik dan mental
- Seorang wirausahawan kadang harus bekerja keras, tidak mengenal lelah dan mengalami penolakan, cemoohan sehingga dituntut untuk memiliki komitmen tinggi. Salah satu faktor komitmen tinggi tersebut adalah sebagai berikut ......
a. Mempunyai kemauan keras untuk mencapai tujuan
b. Realistis dalam memandang masalah
c. Jujur dan bertanggung jawab
d. Memiliki keyakinan yang kuat atas kekuatan yang ada pada dirinya
e. Mempunyai ketahanan fisik dan mental
- Resiko merupakan ............
a. Sesuatu yang harus kita terima
b. Hambatan dalam mengambil keputusan
c. Hal-hal yang dapat menyebabkan kegagalan
d. Akibat dari keputusan yang kita ambil
e. Kesalahan yang terjadi dalam menjalankan usaha
- Berikut ini merupakan sumber resiko internal, kecuali ...............
a. Ketidaktahuan d. Kegagalan tim untuk bekerja sama .
b. Kesalahan manusiawi e. Kekuatan alam
c. Kurang pengalaman
- Perubahan tingkah laku pelanggan misalnya perbahan permintaan dan perubahan persepsi sehingga produk kita kurang laku merupakan sumber resiko ............
a. Internal
b. Riil
c. Teknis
d. Eksternal
e. Psikologis
- Urutan langkah dalam pemecahan masalah yang tepat adalah ........
a. analisis data – ranking alternatif – pengumpulan data – keputusan
b. analisis data – pengumpulan data – ranking alternatif – keputusan
c. pengumpulan data – analisis data – ranking alternatif – keputusan
d. pengumpulan data – ranking alternatif – analisis data – keputusan
e. ranking alternatif – pengumpulan data – analisis data – keputusan
- Setiap komunikasi diharapkan mendapat .......
a. Harapan
b. Tujuan
c. Saluran
d. Balasan
e. Tanggapan
- Tubb dan Carter mengelompokkan komunikasi non verbal antara lain adalah komunikasi yang berupa gerakan keras, pukulan, tepukan dinamakan ......
a. Artifact
b. Body motion
c. Environment factor
d. Physical characteristik
e. Touching behaviour
- Kriteria bisnis ideal berdasarkan analisis SWOT adalah ......
a. Peluang utamanya kecil dan ancaman utamanya kecil
b. Peluang utamanya kecil dan ancaman utamanya besar
c. Peluang utamanya besar dan ancaman utamanya kecil
d. Peluang utamanya besar dan ancaman utamanya besar
e. Peluang utamanya dan ancaman utamanya seimbang
- Analisis lingkungan eksternal meliputi hal-hal berikut, kecuali ......
a. Teknologi
b. Demografi
c. Sosio budaya
d. Ekonomi
e. Pelanggan
- Yang bukan termasuk di dalam SWOT adalah .......
a. Weakness
b. Work
c. Strenght
d. Opportunity
e. Threat
- Tantangan apabila dapat dikuasai akan ......
a. Menghasilkan persaingan
b. Menghasilakan keuntungan dan beretos kerja tinggi
c. Menghasilkan kerja maksimum
d. Menghasilkan kepuasan dan banyak relasi
e. Menghasilkan kepuasan dan keuntungan
- Untuk memberi motivasi kepada diri sendiri maupun kepada bawahan, yang perlu diupayakan oleh seorang pemimpin perusahaan adalah ........
a. Membuat kecemasan untuk memacu hasil produksi
b. Berfikir negatif terhadap pesaing
c. Meningkatkan komunikasi dan beradaptasi dengan lingkungan
d. Memberikan kelonggaran kepada bawahan
e. Berambisi untuk mengejar keuntungan
- Pandangan interaksi beranggapan bahwa konflik adalah hal yang ........
a. Dicari
b. Merugikan
c. Harus dipertajam
d. Diperlukan
e. Diharapkan
- Akibat yang dapat ditimbulkan oleh konflik disfungsional adalah .......
a. Dapat mengembangkan alternatif pemecahan
b. Munculnya kemampuan mengoreksi diri
c. Munculnya sikap apriori
d. Adanya peningkatan prestasi
e. Munculnya pendekatan yang lebih baik
- Konflik yang terjadi antara manajer dan karyawan di golongkan ke dalam konflik .......
a. Konflik fungsional
b. Konflik vertikal
c. Konflik peran
d. Konflik disfungsional
e. Konflik horisontal
- Pengertian visi suatu institusi adalah ......
a. Wawasan/pandangan jauh ke depan
b. Pemantapan organisasi
c. Peningkatan kinerja
d. Wawasan dalam berorganisasi
e. Pengawasan sumber daya manusia
- Misi suatu perusahaan berfungsi sebagai landasan kerja yang harus didukung oleh ……
a. Dewan komisaris
b. Manager
c. Seluruh personel perusahaan
d. Jajaran direksi
e. Seluruh karyawan
Komentar
Posting Komentar